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“等印度要等很久，剩下15国已经等了很久，很多国家已经等不及了，倒不如先做起来，印度什么时候成熟了再加入。客观来看，现阶段不加入RCEP对印度一定会带来损失。我们不能操之过急，可以15国先干起来，将来等印度想明白了再加入。但是那时印度将失去创始国的优势。”白明说。

北京一家门店店长（化名）周磊跟新京报记者算了一笔账：以他自己所在的门店为例，之前有21名员工，月工资每月至少6000元/人，仅工资一项开销就超过12万元，此外还有房租、水电等各种开销，运营成本很高。周磊还称，裁员之后每个门店只剩4名员工，即便月工资最低5000元/人，员工工资就需要2万元，房租则8万元/月，再加上水电等各种开销，每月至少收入15万元以上才能盈亏平衡，很少有门店能达到，何况是要养活20多名员工。根据周磊的说法，几乎没有门店盈利。

二、湖南分公司2018年4月末交强险未决赔款准备金为负值（-19万元），其中已发生未报告未决准备金余额为-2133万元。三、湖南分公司交强险、车险准备金长期提取不足。根据2018年9月30日的数据，对湖南分公司以往年度再保后未决赔款准备金进行回溯，2014年末、2015年末、2016年末、2017年末，车险未决赔款准备金不利偏差金额分别为421万元、629万元、1139万元、1291万元；其中交强险未决赔款准备金不利偏差金额分别为189万元、373万元、1068万元、1725万元。

根据媒体报道，国安社区最高峰时期的员工数量达到7000人，最近一次被曝裁员则是在今年3月初。有多位国安社区员工称，国安社区北京开启新一轮裁员，涉及员工包括主管、经理、总监级别。对于被裁的部分员工，国安社区给出“N+1”的赔偿方案，不过需要等到2019年年底才开始分期赔偿，这也引发一些员工的不满。

AI首先要做的是延展罕见病患者的工作技能，延展途径有两个，一个是能力培训，这也是目前许多社会组织在做的，另一个是找到同等替代力的工具，这也是AI能大展身手的地方。一般来说，罕见病患者无法工作的原因往往在于身体机能的缺失，而AI本质上则是人的机能的延伸。

第一层是央行的基础货币创造，是货币及信用创造的源头，央行通过货币政策工具调节基础货币，实现对于广义货币创造的调控，主要制约因素取决于央行货币政策操作的最终目标。第二层是商业银行的广义货币创造。在信用货币制度下，广义货币的创造主要取决于商业银行，商业银行通过各类贷款、证券净投资等方式派生货币，每进行一笔融资，即“凭空”创造出一笔货币。商业银行的货币创造有以下制约因素：一是外部监管，主要指流动性和资本的监管约束；二是内部约束，主要指信贷需求和盈利要求。此外，外汇占款、政府支出及其他项目，也构成广义货币的组成部分。