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大小玩家轮流坐庄：我们不差这几亿“说老实话，除非是实在紧缩的行业，能维持正常运转的大品牌不会轻易削减广告预算。在他们的经营理念里，几亿的广告花销并没有什么特别值得care的。钱多钱少无所谓，只要能给品牌带来赋值，买卖就划算。”某4A广告公司的参会人员告诉娱乐资本论矩阵号营销娱子酱。

“公司目前出现的危机是多重因素造成的，”2月21日，在雏鹰农牧办公室，一位公司负责人说，“但问题出现以来，公司和管理层一直在积极应对，包括‘以肉偿债’也是希望以此表现出一个态度，但确实没想到出现这么大的舆情反应。”2月22日晚间，针对业绩预告修正公告的问询函，雏鹰农牧进行了长达11页的回复。

合同显示，甲方为刘小姐，乙方为北京花千树信息科技有限公司深圳分公司。服务需要借助CRM（客户关系管理）软件系统进行，需要扣除9760元作为系统使用费。“一开始销售人员跟我说的是见60位的，签订后我才发现变成了8位。”刘小姐告诉记者，当时她提出要先看合同，销售人员称，由于合同是电子合同，需要付款才能生成合同，并强调他们是上市公司，不会欺骗她。第二天，刘小姐签完合同发现，一开始说好的60位变成了从60位里面筛选8位，这让她很是气愤。

刘石在2014年开始认真琢磨数字农业，他认为数字农业包含四个方面，分别是物联网、大数据、精准农业和智慧农业，物联网是将传感器、探头等连接起来，在大棚、温室上可以使用，需要先有模型，再建设施，系统是封闭的。大数据是将物联网数据、卫星数据等结合起来，关注大田农业生产，不仅是生产过程，还包括投入产出等，精准农业是以农业机械为基础的自动化控制系统，包括变量播种、施肥和无人机喷洒农药等，要求在各个场景下执行精准，智慧农业核心是软件，实现自动控制。

1、正常休假也要扣全勤奖“我一个跑销售的，业绩好就行呗，老盯着我迟不迟到、在不在办公室有啥用！”小满是长春一家广告公司的销售员，平时业绩一直不错，但因为考勤问题他常被批评。公司规定，每月全勤奖300元。可从入职到现在，小满从没拿过。钱虽然不多，可公司严苛的考勤制度却让他十分苦恼，“迟到1次全勤奖全无，3次按旷工1天处理，扣3天工资，5次以上除了罚钱，严重者还会被辞退。”小满说，要不是因为业绩尚可，他早就被开除了。

具体来看，在签署协议之前，黄红云及其一致行动人的持股比例为27.6781%，黄斯诗的持股比例为2.3145%。据了解，黄斯诗为黄红云的女儿。二者签署协议之后，超出了融创中国的持股比例27.6783%，双方之间持股比例的差距由原先的0.0002%扩大至2.3144%。至此，黄红云既巩固了自身实际控制人的地位，拉开了与融创之间的距离，又没有达到30%的要约收购红线。